از جمله ویژگی های دولت نهم  ودهم رکورداری در تغییر وتحولات وتعویض وزراء واستانداران است که طبق برخی آمار در این دوره ها حدود 900استاندار عوض شده به گونه ای که در چند سال اخیر فقط در خراسان شمالی 6 استاندار تغییر کرد ه است از این که این تغییرات چه معنا ومفهومی دارد وحکایت از چه نوع روحیه مدیریتی است ؟می گذرم

وهمین طور از این که این همه تغییر وعدم ثبات مدیریتی چه زیان هایی برای کشور ومدیریت ومردم دارد ؟واز این که حتی روش های برکناری مدیران وروش های انتصابات جدید چقدر مضحک ومایه آبروریزی برای کشور است ؟ نیز می گذرم

 وفقط یک سئوال را مطرح می کنم وان این که چند درصد وچه مقدار ازاین برکناری ها وتغییرات به خاطر قصور یا تقصیر محرز رییس ووزیر بر کنار شده بوده است ؟براستی چرا یک بار هم وزیر ومسئولی  بلند پایه در این دوره پر عزل ونصب به خاطر حوادث دلخراشی که باعث از دست دادن جان چندین نفر از هموطنان یا آسیب جدی به آنها گشته وبی مسئولیتی وبی تدبیری مجموعه ومدیران آن بخش تقریبا برای همه روشن است برکنار نشده است ؟

 چرا این تغیییرات وبرکناری ها در فساد های بزرگ اقتصادی ومیلیاردی رخ نداد ؟چرا به خاطر مسئولیت ناپذیری وعدم واکنش مسئولانه در برابر برخی اتفاقات وزیر ومسئولی برکنار نشد ؟نمونه زنده وبه روز آن حادثه پیرانشهر وآسیب دیدن کودکان بی گناه مدرسه ای به خاطراهمال وزارت آموزش پرورش در خدمات رسانی است.

 چرا وزیر یا مسئولان مربوطه بر کنار نشدند ؟وچرا وزیر آموزش وپرورشی که به جای مسئولیت پذیری گاه گناه را بر گردن معلم مدرسه می اندازد وگاه خبرنگاران را مقصر جلوه می دهد توبیخ نمی شود ؟